海外赴任規程 作成支援サービスの流れ

ヒアリングの内容をもとに、お見積もりをお出しさせていただき、初回の打ち合わせの日程を調整させていただきます。

※初回の打ち合わせをスムーズに進めるために、弊社コンサルタントがメールやお電話でやり取りをさせていただく場合がございます。

弊社コンサルタントがお伺いして、海外赴任者の処遇について税務・労務上のポイントをご解説いたします。

豊富な事例をもとにした、ひな型をご提供させていただき、逐条解説で御社オリジナル規程の作り込みを進めます。

前回の打ち合わせの内容を踏まえ、弊社コンサルタントから規程の修正案を提出させていただきます。
修正案をもとに給与および福利厚生に関する重要部分を決定していきます。

多くの方が頭を悩ませる、国際税務のリスクや労務管理・福利厚生水準についても専門のコンサルタントが丁寧に解決してまいります。

海外赴任規程全体の最終チェックを行います。

これに合わせて、海外出向協定書（対現地法人）・海外出向に関する覚書（対社員）など、本社側の管理上、必要不可欠な各種書式を作成いたします。

海外勤務規程、海外出向協定書（対現地法人）、海外出向に関する覚書（対社員）を完成して納品いたします。

引き続き支援をご希望のお客様には、国際労務のセカンドオピニオンサービスもご提供しております。
コンサルタントまでお気軽にお問合せください。